Jag är gravid, mitt förfallodatum är 18 september och jag är sjukskriven till 7 september. Arbetsplatsen sa till mig att jag var tvungen att ansöka om mammaledighet senare, även om jag inte födde barn före kl. 18. Är det lagligt?
Du har rätt till mammaledigheti samband med ett barns födelse och räknas från det beräknade datumetför leveransbestäms av en läkare och bekräftad av ett läkarintyg. Du kan ta två veckors mammaledighet före det förväntade födelsedatumet, men det är ett privilegium, inte en skyldighet, och därför kan du, precis som alla arbetande blivande mammor, dra nytta av detta alternativ, men behöver inte. Arbetsgivaren kan inte beordra dig att använda denna rätt - det är upp till dig att bestämma om du ska använda hela ledigheten efter förlossningen eller delar av den - innan