Kompensationsförmånen är en förtidspension för lärare. Vem kan få det, hur mycket kostar det och vad är ansökningsförfarandet?

Innehåll:

  1. Ersättningsförmån - vem har rätt till?
  2. Ersättningsförmån - vilka villkor måste uppfyllas för att få den?
  3. Är ersättningsförmånen tillgänglig för lärare som arbetar i flera skolor?
  4. Ersättningsförmån - vilka dokument behöver du skicka in?
  5. Ersättningsförmån – hur länge är den förfallen?
  6. Kan jag arbeta och få en ersättningsförmån samtidigt?
  7. Vad är ersättningsförmånen?
  8. Vem har rätt till ersättning för att inte använda Ersättningsförmånen?

Kompensationsförmånär en typ av förtidspensionering för lärare. Det betalas ut till pensionsåldern. Vem kan få en ersättningsförmån?

Ersättningsförmån - vem har rätt till?

Ersättningsförmån beviljas en lärare, handledare eller annan pedagogisk anställd som är född efter den 31 december 1948. Den tas emot av personer som efter anställningens upphörande inte har tillträtt något yrkesarbete. De är nära pensionsåldern, men har ännu inte uppnått pensionsåldern, så de har inte rätt till pension.

Ersättningsförmån - vilka villkor måste uppfyllas för att få den?

En lärare som vill få en ersättningsersättning måste uppfylla ett antal villkor:

  • avsluta anställningsförhållandet på din begäran (anställningsförhållandet kan också upphöra under vissa omständigheter)
  • vara minst 55 för kvinnor och minst 58 för män vid tidpunkten för ansökan
  • har en tillräcklig arbetstid på minst 20 år
  • bevisa avgiftspliktiga och icke avgiftsfinansierade perioder på minst 30 år

Antalet tjänsteår inkluderar inte:

  • obetald ledighet
  • föräldraledighet
  • period under vilken läraren var mammaledig
  • den period då läraren fick vårdbidrag
  • punkt då läraren inte arbetade
  • period under vilken läraren var tjänstledigåterhämtning
  • den period under vilken läraren var på utbildningsledighet
  • militärtjänst

På vilka läroanst alter ska du ha ett dokumenterat anställningsförhållande?

  • offentliga och privata förskolor
  • offentliga och privata skolor med rättigheter för offentliga skolor
  • offentliga och privata institutioner för livslångt lärande
  • ungdomsutbildningscentra
  • ungdomssoci alterapicenter
  • specialskola och utbildningscentra
  • specialpedagogiska center för barn och ungdomar
  • förlängnings- och utbildningscenter

Hur ska anställningsförhållandet avslutas?

En ersättningsersättning kan beviljas en person som har ansökt om uppsägning. Om avtalet sägs upp på grund av att tiden för vilken det ingicks löper ut, är villkoret för uppsägning av anställningsförhållandet uppfyllt.

Förmånen beviljas även personer vars anställningsförhållande har upphört på grund av:

  • avveckling av jobb
  • skolavveckling (delvis eller fullständig)
  • ändringar i läroplanen gör det omöjligt att anställa en lärare på heltid

Viktigt är att gymnasielärare som inte fick arbete på grund av nedläggning av gymnasieskolor också har rätt till en ersättningsförmån.

Är ersättningsförmånen tillgänglig för lärare som arbetar i flera skolor?

Alla arbetsgivare måste säga upp sin anställning för att få en ersättningsförmån. Det innebär att lärare anställda i flera skolor måste säga upp sig från alla sina befattningar

Ersättningsförmån - vilka dokument behöver du skicka in?

  • ansökan - tillgänglig för nedladdning på ZUS webbplats eller i den regionala avdelningen av Social Insurance Institution
  • dokument som bekräftar arbetslivserfarenhet
  • dokument som bekräftar militärtjänstgöring, föräldraledighet, icke-jordbruksverksamhet
  • dokument som bekräftar förbättringen av kvalifikationer (t.ex. utbildningsperiod vid ett universitet)
  • dokument som bekräftar lön före 1 januari 1999

När behöver du skicka in dina dokument?

Dokument ska skickas in tidigast 30 dagar innan:

  • dagen då läraren uppfyller villkoren för att få förmånen (t.ex. den obligatoriska åldern har fyllts)
  • dagen han avser att konvertera till lärares ersättningsförmån

Ersättningsförmån – hur länge är den förfallen?

Ersättningsförmånen beviljas t.o.mvilket:

  • läraren når pensionsåldern - 60 för kvinnor och 65 för män
  • läraren kommer att ha rätt till förtidspension

Kan jag arbeta och få en ersättningsförmån samtidigt?

Om en lärare börjar arbeta på en läroanst alt samtidigt som den får ersättningsförmånen, kommer de att sluta få ersättningsförmånen.

Vad är ersättningsförmånen?

ZUS beräknar bidragsbeloppet med hänsyn till:

  • förväntad livslängd för en person i åldern 60
  • summan av de indexerade avgifterna för pensionsförsäkring och det indexerade startkapitalet registrerat på det individuella ZUS-kontot

Lärarens ersättningsersättning kan dock inte vara lägre än den lägsta ZUS-pensionen

Vem har rätt till ersättning för att inte använda Ersättningsförmånen?

Ersättning kan tas emot av en lärare som:

  • har arbetat under särskilda förhållanden eller av speciell karaktär i minst 15 år (har dokument som bekräftar svåra arbetsförhållanden)
  • har inte utnyttjat förtidspension, övergångspension eller lärarnas ersättningsförmåner

Kategori:

Geriatrik