Hjärtsjukdom är inte ett funktionshinder. Människor efter en svår hjärtinfarkt kan vara lika aktiva som tidigare. Att lämna ditt jobb i förtid kan göra mer skada än nytta, så det är värt att överväga om du verkligen inte kan arbeta.

I Polen, varje år, utfärdas flera tusen uttalanden om oförmågan attarbetapå grund avhjärt-kärlsjukdomar . 64 % av dessa beslut gäller en grupp personer mellan 50 och 59 år. Det finns en utbredd uppfattning att människor i denna ålder är mindre aktiva och mindre produktiva på jobbet. 59 % av polackerna anser att människorefter en hjärtinfarktborde ge upp sin yrkesverksamhet helt eller ta minst ett års paus innan de återvänder till jobbet.

Så många som 81 % av polackerna anser att de som har haft en hjärtattack är personer som behöver särskild behandling på arbetsplatsen. Tyvärr finns det fortfarande en stereotyp att de inte kan leva aktivt och utföra sina yrkesuppgifter. Både arbetsgivare och patienter anser själva att en anställd efter en hjärtincident kräver ytterligare vård, unika privilegier och särskild behandling. Det händer att anställda helt ger upp sin yrkesverksamhet efter en lång sjukhusvistelse. Samtidigt är återgången till de nuvarande uppgifterna, inklusive professionella, en av delarna av effektiv rehabilitering.

Försök att leva ett norm alt liv efter en hjärtattack

- Även en patient som har drabbats av en allvarlig sjukdom, såsom en hjärtinfarkt, behöver inte ge upp normal vardaglig funktion. Det räcker för honom att ändra sin livsstil i enlighet med läkarens rekommendationer och använda lämpliga mediciner - säger prof. dr hab. Zbigniew Gaciong, expert på programmet "Heart Again" Om du eller dina nära och kära behandlas för hjärt-kärlproblem eller har haft en hjärtattack, kom ihåg att du fortfarande kan leva aktivt och fortsätta ditt yrkesliv. Det finns många anställningsformer som gör det möjligt för sjuka att utföra sina uppgifter

Regler för att återgå till jobbet efter hjärtinfarkt

  • Prata med din arbetsgivare

Sjukdomar i cirkulationssystemet bör inte utesluta från det sociala och professionella livet, de betyder inte funktionshinder. Men om du inte är helt i form och har en idé om att ändra dina arbetsvillkor eller timmar, var inte rädd för att prata med din chef om det. Som en erfaren, välutbildad specialistdu är mycket värdefull för arbetsgivaren

  • Etablera en arbetsform som är bekväm för dig

Om den dagliga pendlingen till din nuvarande arbetsplats är svår för dig, kan du använda alternativa anställningsformer - distansarbete, frilansande, egenföretagande, etc. Genom att arbeta i ett flexibelt arbetsuppgiftssystem kan du självständigt ställa in schemat och prioriteringar för ditt arbete. Du kommer att kunna anpassa mängden efter dina förmågor.

  • Bedöm fördelarna med professionell aktivitet

Om du inte arbetar i ett yrke som innebär ökad fysisk ansträngning eller stress kan du klara dina dagliga uppgifter, oavsett ditt hälsotillstånd. Tro på dig själv. Professionellt arbete kommer att ge dig ekonomisk stabilitet och psykologisk komfort. Försök att harmonisera ditt arbete och familjeliv - det kommer att ge dig styrka och motivera dig att bekämpa sjukdomen

Stanna inte hemma efter en hjärtattack

- Medelålders och äldre personer som diagnostiserats med en hjärt-kärlsjukdom betraktar det ofta som ett funktionshinder. Samtidigt kan många patienter, även efter en allvarlig hjärthändelse, till exempel efter en hjärtinfarkt, vara lika aktiva som tidigare, säger prof. dr hab. med Zbigniew Gaciong, expert på programmet "Heart Again". – Det är väldigt viktigt för patienterna att vara medvetna om att effektiv terapi och rehabilitering också kräver en lämplig mental inställning från deras sida – tillägger han. Medelålders personer med en kardiovaskulär incident i samband med långvarig sjukhusvistelse fattar ofta beslut om att dra sig tillbaka från det sociala och professionella livet. För tidig och ogenomtänkt uppsägning från arbetet gör dock mer skada än nytta – både för de sjuka och för deras arbetsgivare. Avgången från arbetet för en person som har problem med hjärt-kärlsystemet är ogynnsamt för både arbetsgivaren och arbetstagaren. Inför stigande kostnader för anställning och utbildning av nyanställda är det helt enkelt billigare för arbetsgivaren att anpassa arbetsplatsen till behoven hos befintliga anställda med hjärt- och kärlsjukdomar. Å andra sidan slutar en anställd sin yrkesverksamhet och därmed möjligheten till ett norm alt liv och fortsätta sin yrkeskarriär, säger Witold Polkowski, expert på programmet "Heart Again" från Confederation of Polish Employers.

Vad kan och bör en anställd göra efter en hjärtinfarkt med hjärt-kärlsjukdom?

  • Välj den typ av arbete som passar hans fysiska förmågor
  • Förhandla arbetsvillkor med företagets ledning som gör att du kan återvända tilltidigare arbetsuppgifter, t.ex. efter sjukhusvistelse.
  • Att aktivt söka möjligheter till utbildning och professionell utveckling, t.ex. på arbetsförmedlingar, i pressen.
  • Att inte ge upp terapi och rehabilitering. Rådgör regelbundet med en läkare för att utesluta oönskade effekter av ansträngningen.

Vad kan arbetsgivaren för en person efter en hjärtinfarkt?

  • Underlätta att utöva sport och andra former av fysisk aktivitet genom att använda ett soci alt paket.
  • Gör det möjligt att arbeta på lämpliga tider med hjälp av ett av de flexibla arbetstidssystemen, t.ex. arbetstid.
  • Ge tillräckliga pauser på jobbet så att den anställde har tid för medicinska konsultationer eller medicinska behandlingar
  • Organisera kurser i stresshantering. Att hantera stress kan minska risken för sjukdomskomplikationer och därmed öka den anställdes produktivitet på jobbet
  • Garantera lämpliga förebyggande medicinska undersökningar som säkerställer hälsovård

Kategori:

Kardiologi