Traditionella familjeroller håller på att bli ett minne blott. Allt oftare tjänar en kvinna mer än en man och bördan att försörja familjen faller på henne. Utbildad och påhittig, hon är bra i sin nya roll. Men är det bra för både henne och hennes partner?
För närvarande arbetar bara en man i ett sällsyntförhållande . Och kvinnor började inte bara arbeta utanför hemmet, utan tjänar också ofta mer än sina partner och sköter ocksåhembudgeten . Detta bekräftas av GUS-data - var fjärde fru är familjens överhuvud och vanligtvis är hennes lön högre än hennes mans. Trots det är det svårt att vänja sig vid genusdemokrati. Detta är ingen lätt uppgift, särskilt för män. För medan mannen inte längre har varit en krigare som försett familjen med tak över huvudet och mat, tror han fortfarande att bara han kan gefamiljestöd . När han slutar fylla denna funktion kan han känna sig vilsen, onödig, förödmjukad … Hans situation förvärras ännu värre av att hushållsarbetet - som endast utfördes av kvinnor - i åratal underskattades. Det sades avvisande att "den här sitter bara hemma", och där jobbade hon hårt! Nu, om en man tar hennes plats, kan han upptäcka att hushållning är en syssla från morgon till kväll. Tyvärr är det inte lätt för män att stoppa sin stolthet i fickan. Därför kan byta roller vara ett svårt test för relationen.
När familjens försörjning faller på en kvinna
Monika tjänar tre gånger mer än sin man. Men han lägger också tre gånger så mycket tid på jobbet. – Jag har tagit hem jobbet länge, jag jobbar även på helger. Min fritid är att städa på flykt – erkänner Monika. – Jacek har inte avslutat sina studier och jobbar deltid 2 veckor i månaden. Han har varit på internet mycket - han säger att han söker jobb, och jag fångar honom när han spelar nonsensspel. Jag hittar också ölburkar i korgen… Jag försökte till och med hitta ett jobb till honom, men han är en vuxen man! Hemma är Jacek helt passiv - han kommer inte att laga middag, han kommer inte att ta hand om mig på andra jobb, och hur mycket måste jag begära för att han ska gå och handla under helgen… Jag gör inte sover till och med med honom längre, för jag har inte tid eller orkar helt enkelt. Hur som helst, jag tänker inte på barnet ännu (Jacek - och ja), för jag vet inte när jag skulle ta hand om honom. Dessutom skulle hennes mans lön inte räcka till för att försörja tre personer - säger Monika.
Marta arbetar på en reklambyrå, Piotr har varit föräldraledig i 2,5 år och har att göra med två små barn. – Beslutet togs snabbt eftersom Marta tjänade mer och hade bättre förutsättningar. Vi ville inte heller att främlingar skulle ta hand om våra barn, säger Piotr. – Några vänner retade mig med att jag hade förvandlats till en tam höna. Min mamma är inte heller förtjust i det, men faktum är att vi och Marta och jag vet varför vi gör det – understryker Piotr. – Jag vet att barnen är väl omhändertagna – säger Marta. – Piotr har jättebra kontakt med dem, han visar dem världen, han är också en utmärkt "hushållerska" – han lagar mat, städar och tvättar. Gör det honom mindre attraktiv för mig? Inte! När han tar hand om barn känner jag hans stora kärlek – erkänner han. - Vad händer om semestern tar slut? – undrar Piotr. - Jag skulle vilja bo med barnen, men jag behöver pengar för att försörja dem, så jag kommer att gå tillbaka till jobbet, även om det kanske inte är heltid …
Ewa, sedan hon blev befordrad, tjänar mer än dubbelt så mycket som Andrzej. – Det här är ingen drömsituation för mig – erkänner Andrzej. – Och även om jag är van är det något som kramar mig. Men å andra sidan är min fru bättre utbildad, hon går fortfarande en del kurser, och jag vill inte börja mina studier längre, eftersom jag är 50 år. Efter att vi träffades hade jag ett eget företag och jag tror att jag imponerade på henne med det. Efter några år kollapsade företaget, jag lyckades anställa inom administration, men det stod mycket mindre pengar på spel, fast det var ganska säkert – säger han. – Min fru verkar tycka synd om mig, men jag har ingen chans att tjäna extra pengar någonstans vid sidan av… Ewa har en annan uppfattning: – Min man är inte sugen på att ta på sig lite extra arbete och det är därför han förlorar i mina ögon, för jag har inte gift mig med en sådan man… Sedan mina barn "flög ut" från familjens bo, är hans lycka bara att vara på tomten. Han har inga ambitioner och han blev slarvig.
ViktigDen bästa familjemodellen … i teorin
Enligt CBOS forskning, 41 procent av de tillfrågade är det bästa för familjen en partnerskapsmodell för äktenskap där båda makarna arbetar professionellt och delar ansvaret för att sköta huset och uppfostra barn i lika stor utsträckning. Den traditionella familjemodellen, där endast en man arbetar professionellt, föredras av 32 %. människor. Den blandade modellen, där en kvinna, förutom sitt professionella arbete, tar hand om hus och barn, med liten inblandning av mannen i hushållsfrågor, vinner minst godkännande - 25 procent. ämnen. Hur ser det ut i praktiken? Jo, den blandade modellen implementeras oftare (i 29 % av äktenskapen) än den traditionella (23 %) eller partnerskapsmodellen (19 %). Så kvinnor arbetar fortfarande med två jobb …
En kvinna i en svår roll: familjeförsörjare och familjeöverhuvud
När en kvinna är den enda eller viktigaste familjeförsörjaren kan hon vara bekväm med det, men det är inte alltid lätt för henne. Å ena sidan, att vara familjeöverhuvud ger henne en känsla av styrka och ökar självkänslan. Men å andra sidan kan hon känna att hon tappar en mycket viktig del av den traditionella rollfördelningen – en känsla av trygghet. Dessutom, på grund av överskottet av arbetsuppgifter, är hon överbelastad, och då är det lätt att skylla på sin partner. Monika och Ewa mår till exempel sämre och sämre i sin roll. Monika avskyr sin man för att han inte hjälpte henne alls, som om han inte märkte att hon fortfarande var upptagen av sitt arbete. Ewa däremot skulle vilja att Andrzej hittade ett deltidsjobb, för då kanske hon skulle uppskatta hans manlighet igen.
Kvinnor som bär huvudbördan av att underhålla sitt hem skulle föredra att ha partnerskap – baserat på jämställdhet, ömsesidig hjälp. Det tycker till exempel Monika. Men varje gång han försöker prata med Jack om det, ser han sin hjälplöshet. På jobbet är hon avdelningschef och hemma klarar hon inte av makens motstånd. Han inser att den här situationen inte är lätt för honom. Han föredrar att dra sig undan snarare än att möta sanningen. Men för Monika är det uppenbart att bördan av att underhålla och driva ett hus inte kan läggas på en person – det ligger bortom deras styrka.
En partnerskapsrelation etablerades av Marta och Piotr, som tillfälligt bytte roller för att stödja varandra. Familjen är det högsta värdet för dem, så de hade inga problem att fatta ett sådant beslut. Även om de båda till en början kände sig överbelastade, eftersom de stod inför nya roller, särskilt Piotr. Deras situation visar att ett framgångsrikt liv för två inte handlar om att slåss, utan om ömsesidigt stöd och hjälp. Detta är ett enormt värde.
När städningen beror på kvinnan, kan mannen bli kränkt och skadad
Situationen för en man i ett förhållande där en kvinna tjänar mer än han tjänar är inte bekväm. För även om han mycket väl vet att damer för närvarande innehar höga positioner och tjänar bra, så vet han det bara i teorin. Om detta händer i hans förhållande har han svårt att uthärda sin partners framgångar och behandlar dem nästan som hans misslyckande. När hon tillbringar mindre tid med honom känner hon sig avvisad. Hon kan reagera aggressivt på sin frus ord, som om varje mening hon sa var en upprörande handling att hon inte var en 100% man. Han slutar också att stödja henne och blir den första kritikern av hennes drag. Han kan till och med bli deprimerad eller beroende på grund av att han är ment alt svagare. Andrzej erkänner att han blev irriterad när Ewa fick befordran. Han tänkte till och med: "Nu kommer fjädrarna att skrämma." I själva verket var det ett slag för honom. Innan dess var han husets herre - han hade sitt eget företag och tillbedjan av sin fru. Och nu?Erkännande av hustrun har förvandlats till förbittring och ignorering
Ofta, när en kvinna har en karriär och en partner slutar vid en viss tidpunkt, börjar deras relation att försämras och en klyfta bildas mellan dem. Detta hände även Monika och Jacek - han sluter sig i sitt skal. Han är helt inte intresserad av inhemska angelägenheter, som om de inte berörde honom alls. Hon menar att en riktig man inte gör typiska kvinnoarbeten, som att laga mat eller diska. Han funderar inte heller på att börja studera. Och även om han vet att rollerna har förändrats vill han inte acceptera det. Och han dränker kränkt stolthet i alkohol
Vissa män känner att de är husägare så länge de tar med pengar till det. Om hustrun börjar tjäna mer förlorar mannen den positionen. Och om han måste ta hand om huset av denna anledning, kanske han inte befinner sig i den här situationen. Då kan hon till och med hota en skilsmässa, vilket verkar orealistiskt för en kvinna, och för vissa män är den omvända modellen av familjen overklig och för avantgardistisk … Tyvärr vänjer kvinnor ofta sina partner vid att de gör en betydande del av hushållsarbetet. Detta resulterar i litet engagemang av män i att ta hand om huset - som i fallet Monika och Jacek. Monika bör komma överens med sin man om arbetsfördelningen och följa den konsekvent. Då kanske han inte skulle känna sig kränkt, eftersom det skulle vara deras gemensamma beslut – som i fallet med ett tillfälligt avtal mellan Marta och Piotr, som inte behandlar deras plikter som tvång. Detta är hans bidrag till hemmets funktion, till att uppfostra barn. De tar lätt hand om det som kräver styrka, sämre med städning, tvätt etc. Men här beror mycket på kvinnor. För om en fru visar sin man att hon är nödvändig för en aktivitet, eller när hon berömmer honom för att han har gjort något mycket bättre än hon, känner sig partnern behövd och uppskattad. Då kommer han att vara mer villig att göra det i framtiden, eftersom uppskattningsord mobiliserar.
Agera diplomatiskt
Även om du blir allt mer missnöjd med din situation, gör ditt bästa för att inte få din partner att känna att de är mindre maskulina eller mindre värda eftersom de inte har ett hem. Involvera honom därför så ofta som möjligt i hushållsfrågor (t.ex. att handla, organisera barns fritid, planera helger och semestrar), be om hans åsikt i viktiga frågor (t.ex. hur man fördelar pengar), beröm honom för den lilla städningen han gjorde i din frånvaro. När en man är ansvarig för de tilldelade uppgifterna och ser din uppskattning, kommer han att känna sig behövd och kommer lättare att uthärda en svår period.
Traditionella roller håller på att bli ett minne blott
Förför vissa kvinnor är förmågan att försörja sig liktydigt med en garanti för säkerhet för sig själva och sina barn. Men olika damer behöver olika attribut för maskulinitet. Det kan också vara makens passioner, nyfikenhet, mod etc. Då behövs inte pengar för att hålla honom attraktiv
Tillfälliga rollbyten är ett test för relationen. Oavsett orsaken är det viktigt att ha ett gemensamt mål. Och det ska vara familjens bästa. För om partnerna har ett liknande värdesystem kommer utbytet av ansvar inte att vara ett problem för dem och kommer att stärka deras relation. Om de däremot behandlar det som ett tävlingsfält, eller om någon av deras partners "gömmer sig" hemma för att slippa arbete och ansvar, då kommer ilska och förbittring att träda i förgrunden. Partners är inte kämpar för att bevisa för sig själva vilken som är bäst. Det viktigaste är att inte tjäna pengar som en egenskap hos en av parterna. Ett hems funktion handlar inte bara om att underhålla det. Det finns många bitar i detta pussel som gör att det delade boet fungerar smidigt. Tricket är att skapa en smart relation där båda parter tar hand om familjen och pengarna används för att nå gemensamma mål. Om makarna kan byta roll är det det bästa beviset inte bara på deras delade ansvar för familjen, utan också på mognad.