Från och med den 1 januari 2012 kan alla pappor som vill hjälpa sin partner att ta hand om sin bebis under mammaledighet ta två veckors ledighet.
Ledigheten kan användas av varje pappa vars barn är under 1 år. Dess varaktighet är 14 kalenderdagar. Det inkluderar lördagar, söndagar och andra arbetsfria dagar.
Ledigheten kan inte delas upp i delar, t ex utnyttjande av 7 dagars ledighet två gånger. Det är inte längre när tvillingarna föds. Även pappor som adopterar ett barn har rätt till ledighet, så länge de är under 7 år. När det gäller ett barn vars skolplikt skjutits upp flyttas gränsen tills barnet fyller 10 år.
Under ledigheten har en man liknande privilegier som en kvinna på mammaledighet, t ex är hon rättsligt skyddad mot uppsägning. Ansökan om pappaledighet ska lämnas in senast 7 dagar innan den börjar. Föräldraledighet är förenat med möjligheten att få moderskapspenning.
För att kunna ansöka om det, vänligen presentera för ZUS:
- förkortad kopia av barnets födelseattest eller ett domstolsbeslut om dess adoption
- intyg från arbetsgivaren om att arbetstagaren har beviljats pappaledighet (ledighetsperioden ska också anges)
- uppgift om att moderskapspenningen för pappaledighetsperioden ännu inte har tagits ut, t.ex. från en annan titel
- intyg om bidragsbetalaren på ZUS Z-3-formuläret (om den försäkrade är anställd).