Jag har arbetat på ett sjukhus sedan 1987. Jag är en pålitlig medarbetare, jag använde inte uppsägningarna, jag tackade nej till mer, trots att jag hade rätt till det. Hela sjukhuset ska struktureras om. Jag fick reda på att jag finns på releaselistan. Jag har en måttlig grad av funktionsnedsättning i rörelseapparaten och en lätt grad av synnedsättning (glaukom). Jag är opererad för en malign tumör, jag behandlas även för depression. Han arbetar under skandalösa förhållanden i källaren, under konstgjord belysning som fysisk rehabiliterare. I december 2022 når jag pensionsåldern. Jag föddes den 13 juni 1957 och jag är inte säker på när jag går in i skyddsperioden. Hur kan jag skydda mig från att bli uppsagd från jobbet? Kan min arbetsgivare säga upp mig medan jag är i anställningsskyddsperioden? Hur länge kan jag vara på L4-ledighet, som jag planerar att ta från imorgon? Har jag rätt till avgångsvederlag och hur mycket kan det bli? Jag ber om hjälp, jag vet inte vad jag ska göra.
Alla omständigheter som nämns i frågan, även om de är mycket viktiga med tanke på anställningsförhållandet, har inte någon direkt betydelse för arbetsgivarens vilja när det gäller en eventuell uppsägning av arbetstagaren. Den enda utgångspunkten som kan ha verklig betydelse här är arbetstagarens ålder och därmed skydd mot uppsägning i 4 år innan pensionsåldern uppnås
I enlighet med art. 39 i arbetslagstiftningen- arbetsgivaren kan inte säga upp anställningsavtalet för en anställd som inte är äldre än 4 år innan han uppnått pensionsåldern, om anställningsperioden gör det möjligt för honom att erhålla rätt till ålderdom pension när den uppnår den åldern. Artikel 39 i arbetslagen anger att skyddet för anställningsförhållandets varaktighet enligt denna bestämmelse beviljas alla anställda som kan förvärva rätt till ålderspension inom 4 år, oavsett vilken typ av ålderspension till vilken de kommer att ha rätt efter den perioden.
Denna ståndpunkt fick också stöd av Högsta domstolen i domen den 6 december 2012, I PK 145/2012, eller i domen den 7 december 2012, II PK 123/2012. I motiveringen till de åberopade domarna angavs att samma domar borde avse samma domar vad gäller omfattningen av förtidspensionsskydd som beviljats de försäkrade som har rätt tillförmåner som utges enligt pensionslagen. Enligt Högsta domstolens mening är denna omständighet avgörande för nödvändigheten av att tillämpa en 4-årig skyddstid innan man förvärvar även rätt till övergångspension. En sådan ståndpunkt tycks också vara förenlig med den skyddande funktionen av art. 39 å arbetsbalken, som i första hand syftar till att göra det möjligt för arbetstagare att få pensionsrätt utan att behöva söka anställning hos annan arbetsgivare.Rättslig grund:Labor Code Act (Journal of Laws of 2014, punkt 1502)
Kom ihåg att vår experts svar är informativt och inte kommer att ersätta ett läkarbesök.
Przemysław GogojewiczOberoende juridisk expert specialiserad på medicinska frågor
Fler råd från denna expert
Är det möjligt att ersätta en privat tandprotes av National He alth Fund? [Expertråd]Kan en sjuksköterska anställd av ZOL informera om patientens död? [Expertråd]Frivillig sjukförsäkring för en person som arbetar utomlands [Expertrådgivning]Ekonomisk verksamhet och ansökan om sjukförsäkring [Expertrådgivning]Hur får jag en remiss för ett gratis PSA-test? [Expertråd]Jag är kroniskt sjuk: kan ZOL skriva ut mig utan mitt samtycke? [Expertråd]Fortsatt sjukskrivning efter att sjukpenningen upphört [Expertråd]Spelarens man och familjens skydd mot konkurs [expertens råd]Läraren och vistelsen på sanatoriet som avslutas i början av läsåret [Expertens råd]Förnyelse / utfärdande av ett nytt handikappparkeringskort [Expertens råd]Stanna på L4 efter en olycka och ett sanatorium på grund av en annan sjukdom [Expertens råd]Arbete under mamma- och föräldraledighet [Expertens råd]Sjukförsäkringsavbrott: vad kan jag göra? [Expertråd]Ersättning för en rehabiliteringssäng eller annan utrustning för en strokeöverlevande [Expertråd]Avsked från sanatoriet på grund av sjukdom och datum för nästa vistelse [Experts råd]Sanatorium för en person som tilldelats försäkringen för en make registrerad i PUP [Experts råd]Remiss till sanatoriet: kan jag byta plats? [Expertråd]Effekterna av ortodontisk behandling och kompensation [Expertens råd]En dietstudent vid Medical University och ett besök hos en psykiater [Expertråd]White coat-syndromet och det militära konditionstestet [Expertens tips]Vaccinationer mot fästingar. Var kan jag vaccinera mig gratis? [Expertråd]Avtalsmandat och betalas L4 [Experts råd]Avtalsbeställning för läkare för natttjänst [Experts råd]Explosion av sprutan vid behandling hos tandläkaren och ersättning [Rådexpert]Avresa till den pensionerade lärarens sanatorium [Expertens råd]En lärares avresa till ett sanatorium under läsåret och en sjukskrivning [Expertens råd]Alkoholrelaterad bilolycka och sjukhusersättning [expertrådgivning]Tromboflebit och handikappgruppen och pensionen [Expertens råd]Förändring av tjänstens storlek: vad är grunden för att beräkna moderskapspenning? [Expertråd]Sjukskrivning för ett sanatorium som en del av förebyggande av funktionshinder [Expertråd]