Omvårdnadstillägg, eller kanske en omvårdnadsförmån? En sjuk person kan få ekonomisk hjälp från ZUS eller kommunala medel. En sådan persons vårdnadshavare kan också räkna med visst stöd.
Vilketekonomiskt stödär tillgängligt för en sjuk person som har en sjukförsäkring? Kan en person som säger upp sig för att vårda funktionshindrade också räkna med ytterligare förmåner? Vi presenterar den viktigaste informationen ombidrag och förmåner för äldre och sjuka .
Omvårdnadsbidrag
Omvårdnadsbidrag ges till en person som inte kan arbeta eller inte börjar eller säger upp sig på grund av att han eller hon måste ta hand om till exempel en funktionsnedsatt förälder eller syskon. Vården ska bestå i den funktionshindrades ständiga hjälp att utföra dagliga aktiviteter, vid rehabilitering, behandling etc. - på grund av den väsentligt begränsade förmågan att fungera självständigt. Förmånen kan sökas av barn till funktionshindrade, naturliga eller styvsyskon, barnbarn, barnbarn, mormor, farfar, vårdnadshavare. Förmånen kommer inte att ges till den som uppbär lön eller har egen ålderspension, sjukpension eller förtidspension. Om den som kräver konstant vård är gift eller vistas på en 24-timmarsvårdsanst alt utgår inte ersättningen. Villkoret för att få det är ett intyg om betydande funktionsnedsättning hos eleven/avdelningen eller ett som hindrar självständig funktion. Pengarna (520 PLN per månad) betalas av kommunen eller poviat där vårdnadshavaren bor. Varning! Den som har rätt till vårdbidrag från ZUS och vårdbidrag som betalas av kommunen måste välja vilket han föredrar att få
Omvårdnadstillägg
Varje person över 75 år får ett omvårdnadstillägg på eget initiativ som betalas av Social Insurance Institution (ZUS). Andra personer, till exempel krigsinvalider, kan få det, förutsatt att de har erkänts av ZUS-certifierande läkare som helt arbetsoförmögna och självständig existens. Tillägget beviljas inte personer som vistas på vårdinrättning halva varje månad. Från den 1 mars 2012 är det månatliga bidragsbeloppet:
- för ett krig invalid arbetsoförmögen och oberoendeexistens är beloppet PLN 293,57 brutto;
- för andra människor - PLN 195,67 brutto.
Beloppet på vårdtillägget indexeras årligen, från och med den 1 mars ett givet år, med hjälp av ålderspensionsindex.
Tjänster för vårdare
Förmånen beviljas den försäkrade (obligatoriskt eller frivilligt) som uppfyller följande
villkor:
- tar personlig hand om en sjuk familjemedlem, t.ex. make/maka, föräldrar, svärföräldrar, mor- och farföräldrar, barnbarn, syskon;
- det finns inga andra familjemedlemmar som kan ta hand om patienten;
- vårdgivaren blir uppsagd från arbetet på grund av att han eller hon är sjukskriven på grund av behov av att ta hand om de sjuka och får ingen annan ersättning förutom sjukförsäkring
Vårdbidraget beviljas endast en person som tar hand om den sjuke - den som ansökt om det. Bidraget får tas ut under högst 14 dagar under ett kalenderår. Grunden för vårdbidragets storlek är den genomsnittliga månatliga ersättningen som utbetalats för den tid av 12 kalendermånader som föregår utbetalningen av bidraget eller den faktiska anställningen för hela kalendermånader, om arbetsoförmågan inträffat före denna period. Dessutom ingår bonusar såsom kvartalsvisa, årliga, vinstutdelningar etc. på 1/12 av det totala utbetalda beloppet. Bidraget utgår med 80 procent. den bidragsgrundande lönen. Basen får inte vara lägre än PLN 1 294,35 (från 1 januari 2012), dvs minimilönen, efter avdrag av:
- belopp motsvarande 13,71 procent denna lön - för heltidsanställda;
- genomsnittlig månadsinkomst från vilken sjukförsäkringsavgiften betalas för perioden på 12 kalendermånader;
- belopp motsvarande 13,71 procent underlag för bedömning av avgifter för denna försäkring - för anställda som inte är anställda