- Förtidspension: vem ska den betalas ut till?
- Vilka allmänna villkor måste en person uppfylla för att få förtidspension?
- Vilka individuella villkor måste en person uppfylla för att få förtidspension?
- Vilka kan orsakerna till att anställningen avslutas?
- Hur beräknar ZUS tjänstgöring?
- Beror förtidspension på personer som har drivit ett företag?
- Beror förtidspension på personer som har förlorat rätten till sjukpension?
- Beror förtidspension på personer som har förlorat rätten till omvårdnadsbidrag?
- Var kan man ansöka om förtidspension?
- Vem betalar förtidspensionsförmånen?
- Vad är förtidspensionsförmånen?
Förtidspension (eller förtidspension) beviljas en person som uppfyller särskilda villkor enligt lag. Vem kan ansöka om förtidspension och hur mycket är det?
Förtidspensionbeviljas en person som uppfyller ett antal villkor (vanliga och individuella) som regleras i lag. Bidraget betalas av Social Insurance Institution (ZUS) fram till pensionsåldern
Förtidspension: vem ska den betalas ut till?
En förtidspension beviljas en person som:
- är nära pensionsåldern, men har ännu inte nått pensionsåldern: kvinnan ska vara över 56, man 61,
- hon förlorade sitt jobb av skäl utanför hennes kontroll (t.ex. företaget lade ner hennes jobb),
- har många års tjänst: minst 20 år för kvinnor och 25 år för män.
Vilka allmänna villkor måste en person uppfylla för att få förtidspension?
1. En anställd som har förlorat sin inkomstkälla ska anmäla sig till Arbetsförmedlingen som arbetslös. Han måste ha arbetslöshetsersättning i minst 6 månader 3. Under denna period får han/hon inte omotiverat vägra att acceptera ett jobberbjudande (han får inte heller säga upp sig från anställningen som en del av insatsarbeten eller offentliga arbeten). Efter att ha fått ett dokument som bekräftar att du har fått 180 dagars arbetslöshetsersättning inom 30 dagar måste du ansöka om förtidspension.
Vilka individuella villkor måste en person uppfylla för att få förtidspension?
Förmåner i förtidspension tillfaller personer som uppfyller ett antal ytterligare individuella villkor angående uppsägning av skälen till anställning, ålder och tjänstgöringstid
Vilka kan orsakerna till att anställningen avslutas?
Du har rätt till förtidspension om:
- anställningsförhållandet avslutas på grund av likvidation av arbetsplatsen, likvidation av arbetsplatsen, insolvens hos arbetsgivaren,
- avtalet kan sägas upp både genom ömsesidigt samtycke och genom meddelande,
- anställningsintyget bör tydligt ange att uppsägningen av förhållandetanställningen berodde på skäl som kan hänföras till arbetsgivaren och det borde finnas en rättslig grund för att säga upp detta anställningsförhållande,
- Du har arbetat för din senaste arbetsgivare i minst 6 månader.
Hur beräknar ZUS tjänstgöring?
Vid beräkning av tjänstens längd tar ZUS hänsyn till:
- perioder som berättigar till pension, dvs. avgiftsbaserade och avgiftsfria perioder som anges i pensionslagen,
- perioder av arbete på en gård eller att driva gården,
- försäkringsperioder utomlands.
Om avgiftspliktiga, avgiftsfria och tilläggsperioder sammanfaller, tar ZUS hänsyn till den gynnsammare perioden vid fastställandet av förtidspension.
Beror förtidspension på personer som har drivit ett företag?
Förtidspension är också tillgängligt för personer som har drivit ett företag men har försatts i konkurs. För att få den måste du uppfylla villkoren ovan och:
- bedriva affärsverksamhet av icke-jordbrukskaraktär under en period av minst 24 månader tills konkursen förklaras,
- betala sociala avgifter vid denna tidpunkt,
- har ett domstolsbeslut utfärdat i konkurs,
- har den anställningstid som krävs för pensionering (20 år för kvinnor och 25 år för män),
- vara minst 56 för kvinnor och 61 för män.
Beror förtidspension på personer som har förlorat rätten till sjukpension?
Förtidspension betalas också till personer vars rätt till sjukpension har upphört. För att ta emot dem måste du uppfylla de gemensamma villkoren och:
- registrera dig hos Arbetsförmedlingen inom 30 dagar från det ögonblick då rätten till förtidspension upphör,
- få pension i minst 5 år,
- vara 55 år för kvinnor och 60 år för män den dag då rätten till pensionen upphör,
- har ett arbetslivsrekord på 20 år för kvinnor och 25 år för män.
Förtidspension betalas inte till personer som under den period då pensionen uppbärs har ansökt om avstängning.
Beror förtidspension på personer som har förlorat rätten till omvårdnadsbidrag?
Förtidspensionsförmånen kan sökas av:
- rätten till omvårdnadsbidrag upphörde,
- rätten till särskilt vårdbidrag upphörde,
- Rätten till vårdnadsbidrag har upphört på grund av döden av den person över vilkenvårdas
För att få förtidspension måste du uppfylla de allmänna villkoren och:
- registrera dig hos Labour Office inom 60 dagar från det att förmånen upphört,
- får bidraget kontinuerligt under en period av 365 dagar,
- vara 55 för kvinnor och 60 för män,
- arbetslivserfarenhet: 20 år för kvinnor och 25 år för män
Var kan man ansöka om förtidspension?
Du bör ansöka om förtidspension till Folkpensionsanst alten i din bostadsort.
Vem betalar förtidspensionsförmånen?
Förmånen betalas av ZUS på det betalningsdatum som anges i meddelandet.
Vad är förtidspensionsförmånen?
Från den 1 mars 2022 är förtidspensionsförmånen 1 140,99 PLN.
Om författarenKatarzyna StańczykRedaktör för Mjakmama.pl. Ansvarig för Mother, Baby och Child avdelningarna. Professionellt förknippad med onlinemedia i 10 år. En älskare av reportage och intervjuer. Privat - Antośs mamma.Läs fler artiklar av denna författare